Освещение офиса: нормы и рекомендации экспертов

Освещение офиса – нормы и рекомендации

Освещение для офисов является важным компонентом создания рабочей атмосферы. Поэтому в последнее время ему все чаще уделяют пристальное внимание. Но иногда такое внимание приводит к плачевным результатам.

Поэтому в нашей статье мы решили разобраться во всех нормах, правилах и принципах формирования освещения в офисе, и постараемся сделать это максимально простым языком.

Естественное освещение

Почему-то, когда заходит речь про освещение в офисе, все сразу забывают о естественном освещении. А, между прочим, этот вид является совершенно бесплатным, естественным и настраивает на рабочий лад. Единственный его недостаток — это возможность по его монтажу.

Световые проемы можно изменить или добавить только во время планирования здания, либо его капитальной реконструкции. Но это все-таки возможно, поэтому уделим данной теме несколько слов.

Искусственное освещение офисного помещение

Теперь давайте рассмотрим требования к освещению в офисах искусственного типа. Ведь, как бы нам не хотелось, без него не обойтись, особенно если рабочий день в офисе может продолжаться и в темное время суток.

От искусственного освещения нам необходимо добиться максимального комфорта, создания рабочей атмосферы и, конечно, экономичности. И для достижения этих параметров нам придётся учесть целый ряд параметров, о которых мы и поговорим в данном разделе.

Из этого видео Вы узнаете о правильном освещении офиса и не только.

Виды освещения офиса и его нормативы

Для того чтобы лучше понять, как организовать освещение для офиса давайте разберем, какие виды освещения бывают, и какие нормативы к нему предъявляются. Поможет на в этом СНиП 23-05-95, который нормирует освещение в зданиях любых типов и на улице.

Для офиса нам необходимо общее, местное и зональное освещение. Давайте рассмотрим каждое из них отдельно.
Общее освещение обеспечивает требуемый уровень света во всем помещении. Оно может быть верхним и боковым. Но будем откровенны, боковое практически не используется в виду большого количества теней, которое оно дает. При нем светильники устанавливаются на стенах, то есть с боку.

Значительно чаще применяется верхнее общее освещение. Для него можно использовать люстры, встроенные светильники различных конфигураций, а также отраженное освещение. То есть освещение которое отражается от потолка.

Местное освещение необходимо для увеличения интенсивности освещения каждого отдельного рабочего места. Оно может быть реализовано за счет настольных ламп, подвесных светильников над рабочим месте, или направленных светильников, установленных на потолке или стене.

И наконец, зональное освещение. Оно необходимо для визуального выделения определённых зон в помещении. Зачастую его применяют для зон отдыха. Кстати, там же может применяться так называемое декоративное освещение, основная цель которого — визуальное оформление зоны или подсветка дизайнерских элементов.

Теперь рассмотрим требования к освещению офиса. Они зависят от типа выполняемой работы. На различных форумах часто можно встретить рекомендуемую норму освещенности офисов в 300лк. Но это не совсем так. Согласно СНиП 23-05-95 это рекомендуемая минимальная освещенность рабочих кабинетов и комнат.

Обратите внимание! При расчете минимальной освещенности следует учитывать такие факторы, как эксплуатационное обслуживание, когда часть светильников может быть загрязнена, перегорание части ламп, а также другие переменные. В связи с этим реальная освещённость может быть на 20-30% выше.

Но эта норма касается только общего освещения. Для рабочего стола может потребоваться больше света. Например, в конструкторских или чертежных офисах на рабочем столе минимальная освещенность должна быть не менее 500лк. Именно для достижения этого параметра на столах устанавливается местное освещение, которое позволяет работнику увеличить освещенность при выполнении работы.
Для зон отдыха нормы освещения значительно ниже. Здесь в зависимости от оформления они могут составлять от 100 до 200лк.

И последний момент, о котором часто забывают. Инструкция требует соблюдать минимальную освещенность на определенной поверхности. Так вот для офисов этой поверхностью является стол. Поэтому те самые 300лк должны быть обеспечены на высоте в 0,8 метра от пола, а не на самом полу.

Качественные параметры освещения офиса

Ну вот, с количеством света мы практически определились, но проектирование освещения офисов должно учитывать еще целый ряд параметров. Ведь света должно быть не только достаточно, он еще не должен вызывать чувства дискомфорта, а в идеале и вовсе настраивать на рабочий лад. Для этого следует выполнить целый ряд рекомендаций.

Прежде всего это касается общего освещения. И одним из главных параметров в этом плане является равномерность освещения. Достигается это за счет равномерного расположения светильников по всей площади помещения. В СНиП 23-05-95 даже существуют рекомендации расположения светильников в зависимости от их типа и площади помещения.

Еще одним важным фактором является то, что освещение не должно слепить работников. Для этого даже ввели такой показатель, как ослепленность освещения. Достигается данное требование достаточно легко. Для этого следует использовать светильники, лампы которых закрыты матовым стеклом, а сами светильники расположены в верхней точке. То есть нам подойдут варианты, встроенные в потолок, либо направленные на него. Если вы хотите применять различные бра и люстры, то тут уже следует рассчитывать угол обзора на светильник со стороны работника, и все становится на порядок сложнее.
Современное офисное освещение стараются сделать экономным. Поэтому все чаще используются светодиодные лампы. Но у светодиодных и некоторых других видов ламп есть такая проблема как пульсация.

Дело в том, что эти лампы работают от постоянного тока. А в нашей сети переменный. Поэтому в цоколе лампы имеется так называемый драйвер, который преобразует переменный ток в постоянный и задает для диодов требуемые параметры напряжения. Эти драйверы могут быть разными. У дешевых драйверов получается не постоянный, а прерывистый ток. В следствии чего лампа мигает с частотой в 100Гц, как на видео. Но иногда эта частота выше.
Уловить такую пульсацию глазом очень сложно, но она отражается на организме, и глаза быстро устают. А вот если частота пульсации выше 300Гц, то глаза ее просто не замечают. Поэтому при выборе ламп очень важно выбрать изделия с качественным драйвером, которые не будут давать пульсации.

Обратите внимание! Проверить пульсацию лампы вы можете и своими руками. Для этого достаточно направить на них камеру своего мобильного телефона. Если вы видите черные полосы по экрану, то пульсация у лампы высока. И чем больше полос, тем хуже. Если же полос нет, то лампа не окажет негативного воздействия на ваше здоровье.

Еще одним аспектом, который следует учесть при выборе ламп, является их цветопередача. Этот параметр во многих помещениях очень важен, особенно, если это дизайнерские или выставочное павильоны. А далеко не все лампы способны передать всю полноту цвета.

Как не странно, идеальными в этом плане считаются обычные лампы накаливания, которые способны обеспечить показатель R_а близким к 100, что и является максимальным значением. Самые лучшие диодные лампы способны обеспечить этот показатель до 89, но обычно он не превышает 70. Это считается хорошим показателем, но меньшие значения показывают только натриевые и ДРЛ лампы.

Освещение офисов должно настраивать на рабочий лад и делается это за счет правильной температуры света. Температура света лампы обычно указывается на упаковке. Для создания рабочей атмосферы лучше выбрать лампы с температурой света близкой к дневному. Это лампы со значением более 4000К. Но более 7500К лампы выбирать не стоит, так как такой свет считается слишком уж холодным.
А вот для зон отдыха лучше выбрать лампы с тёплым цветом, как на рассвете ранним утром. Диапазон таких ламп будет от 2200К до 3500К.
Несколько слов следует сказать и о местном освещении. Тут также важно избегать слепящего действия. И если в случае применения настольных ламп работник сам может регулировать угол установки лампы, то в случае направленного света от потолка, сделать это значительно сложнее.

Правильный свет падает ровно сверху. Если он будет падать из-за головы работника, то будет создаваться тень, если будет бить в лицо, то будет создавать слепящий эффект. Поэтому при таком типе местного освещения столы должны иметь покрытие, максимально поглощающее свет, дабы не создавать бликов.

Вывод

Освещение офисных помещений — это сложная система, которая должна учитывать множество параметров. В нашей статье мы лишь бегло пробежались по ним, а ведь большинство из них должно просчитываться.

Кроме того, следует учитывать параметры самих светильников, которые могут скрадывать часть светового потока, отраженные составляющие от стен и пола, световые помехи от экранов и многое другое. Поэтому если вы хотите создать действительно неповторимое освещение офисное, то лучше воспользоваться услугами светового дизайнера.

Приложение 9. Требования к освещению рабочих мест

Требования к освещению рабочих мест

Таблица П 9.1. Требования к освещению рабочих мест на промышленных предприятиях

Характеристика зрительной работы

Наименьший или эквивален тный размер объекта различения, мм

Разряд зрительной работы

Подразряд зрительной работы

Контраст объекта с фоном

сочетание нормируемых величин объединенного показателя дискомфорта UGR и коэффициента пульсации

КЕО , %

при системе комбинированного освещения

при системе общего освещения

при верхнем или комбини рованном освещении

при боковом освещении

при верхнем или комбинированном освещении

при боковом освещении

в том числе от общего

, %, не более

Очень высокой точности

Грубая (очень малой точности)

Независимо от характеристик фона и контраста объекта с фоном

Работа со светящимися материалами и изделиями в горячих цехах

Общее наблюдение за ходом производственно го процесса:

Независимо от характеристик фона и контраста объекта с фоном

– периодическое при постоянном пребывании людей в помещении

– то же, при временном

– общее наблюдение за инженерными коммуникациями

Таблица П 9.2. Требования к освещению рабочих мест в помещениях общественных зданий, а также сопутствующих им производственных помещениях

Рабочая поверхность и плоскость нормирования КЕО и освещенности (Г – горизонтальная, В – вертикальная) и высота плоскости над полом, м

КЕО , %

при верхнем или комбини рованном освещении

при боковом освещении

при верхнем или комбинир ованном освещении

при боковом освещении

Объединенный показатель дискомфорта, UGR, не более

Коэффициент пульсации освещенности, , %, не более(3)

при комбинированном освещении

при общем освещении

(министерства, ведомства, комитеты, префектуры, муниципалитеты управления, конструкторские и проектные организации, научно-исследовательские учреждения и тому подобное)

Кабинеты, рабочие комнаты, офисы, представительства

Проектные залы и комнаты конструкторские, чертежные бюро

Помещения записи и регистрации читателей, тематических выставок, новых поступлений

Макетные, столярные, ремонтные мастерские

Залы ЭВМ, электронное машинописное бюро

Лаборатории органической и неорганической химии, препараторские(2)

Моечные лабораторной посуды

Операционный зал, кредитная группа, кассовый зал, помещения пересчета денег(1)

Помещение алфавитно-цифровых печатающих устройств, кабины персонализации(1)

Комната изготовления, обработки и хранения идентификационных карт, помещения процессингового центра по пластиковым карточкам(1)

Учреждения общего образования, начального, среднего и высшего специального образования

Инструментальная, комната мастера-инструктора(1)

Кабинеты и комнаты преподавателей

Детские дошкольные учреждения

Санатории, дома отдыха

Предприятия общественного питания

Горячие, холодные, заготовочные цехи(1),(2)

Кондитерские цехи, помещения для мучных изделий(1),(2)

Изготовление шоколада и конфет(1),(2)

Производство мороженого, напитков(1),(2)

Подготовка продуктов, упаковка готовой продукции, комплектация заказов

Торговые залы супермаркетов(2)

Торговые залы магазинов без самообслуживания:

продовольственных, книжных, готового платья, белья, обуви, тканей, меховых изделий, головных уборов, парфюмерных, галантерейных ювелирных, электро-, радиотоваров, игрушек и канцтоваров(2)

Торговые залы продовольственных магазинов и магазинов самообслуживания(2)

Торговые залы магазинов: посудных, мебельных, спорттоваров, стройматериалов(2)

Отделы заказов, бюро обслуживания

Помещения для подготовки товаров к продаже:

а) разрубочные, фасовочные, комплектовочные отдела заказов

б) помещения нарезки тканей гладильные, мастерские магазинов, радио-, электротоваров

Помещения главных касс

Мастерские подгонки готового платья(1)

Рекламно-декорационные мастерские, мастерские ремонта оборудования и инвентаря, помещения бракеров(1),(2)

Предприятия бытового обслуживания населения

а) мужской, женский залы;

б) косметический кабинет

а) прием и выдача заказов

а) прием и выдача белья:

– прием с меткой, учет, выдача;

б) починка белья

Ателье химчистки одежды:

а) прием и выдачи одежды;(2)

б) выведение пятен(2)

Ателье пошива и ремонта одежды и трикотажных изделий:(2)

а) пошивочные цехи;

б) закройные отделения;

в) отделения ремонта одежды;

г) отделения подготовки прикладных материалов;

д) отделения ручной и машинной вязки;

е) утюжные, декатировочные

а) изготовление и ремонт головных уборов, скорняжные работы;(2)

б) ремонт обуви, галантереи металлоизделий, изделий из пластмассы, бытовых электроприборов;(2)

в) ремонт часов, ювелирные и граверные работы;(2)

г) ремонт фото-, кино-, радио- и телеаппаратуры

а) помещения для записи и прослушивания;

Учреждения, осуществляющие медицинскую деятельность

Операционный блок, реанимационный зал, перевязочные, родовые отделения

Родовая, диализационная, реанимационные залы, перевязочные

Монтажные аппаратов искусственного кровообращения, искусственной почки и так далее

Отделения консультативного приема, кабинеты диагностики и лечения

Кабинеты хирургов, акушеров, гинекологов, травматологов, педиатров, инфекционистов, дерматологов, аллергологов, стоматологов; смотровые(2)

Кабинеты приема врачей других специальностей, фельдшеров (кроме приведенных выше)(2)

Кабинеты функциональной диагностики, физиотерапии

Процедурные эндоскопических кабинетов

Процедурные радиологической диагностики и терапии

Кабинеты массажа, лечебной физкультуры, тренажерные залы

Лаборатории медицинских учреждений

Помещения приема, выдачи и регистрации анализов, весовые, средоварные, помещения для окраски проб, центрифужные

Лаборатории проведения анализов, кабинеты серологических исследований, колориметрические(2)

Препараторские, лаборантские общеклинических, гематологических, биохимических бактериологических, гистологических и цитологических лабораторий, кабинеты взятия проб, коагулографии, фотометрии

Моечные лабораторной посуды(1)

Кабинеты с кабинами зондирования и взятия желудочного сока(1)

Помещения зубных техников, гипсовые, полимеризационные(2)

Стерилизационные помещения и дезинфекционные помещения

Стерилизационная-автоклавная, помещение приема и хранения материалов

Помещение подготовки инструментов

Помещение ремонта и заточки инструментов

Помещение дезинфекционных камер

Горячие, холодные, доготовочные, заготовочные цехи(2)

Рецептурный отдел, отделы ручной продажи, оптики, готовых лекарственных средств

Ассистентская, асептическая, аналитическая, фасовочная, заготовочная концентратов и полуфабрикатов, контрольно-маркировочная(2)

Центры гигиены и эпидемиологии

Диспетчерские, помещения хранения и выдачи готовых приманок, фасовочные, выдачи дезинфекционных средств и бактерийных препаратов

Станции скорой и неотложной медицинской помощи

Молочные кухни, раздаточные пункты

Помещения фильтрации и розлива

Помещения приготовления и фасовки продуктов

Прием и хранение посуды раздаточной

Операционные залы, отделение связи, операторская, диспетчерская(1)

Кассовые залы, билетные багажные кассы

(1) Допускается устройство естественного освещения с помощью световодов.

(2) Для общего искусственного освещения следует использовать источники света с индексом цветопередачи .

(3) В помещениях различного функционального назначения с рабочими местами, оборудованными ПЭВМ, коэффициент пульсации не должен превышать 5%.

>
Группы административных районов по ресурсам светового климата

Содержание
Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 21 июня 2016 г. N 81 “Об утверждении СанПиН 2.2.4.3359-16.

Освещение в офисе: считаем и делаем выводы

Современное качественное рабочее освещение должно обеспечивать комфорт и удобство работы, соответствовать всем нормативам, быть экономичным и вписываться в современный деловой дизайн. Экономия на проекте освещения и современных осветительных приборах может и в буквальном, и в переносном смыслах дорого обойтись сотрудникам и всей компании: гул от работающих ламп, утомляющий пульсирующий свет, невыразительный дизайн, высокие расходы на электроэнергию и обслуживание. Какой же свет необходим для того, чтобы офис безупречно выполнял функцию хорошего рабочего инструмента? Все расчеты показывают: светодиодные светильники — лучшее решение.

Современные тенденции в офисном освещении базируются на трех основных принципах:

Функциональность: максимально комфортное освещение, создающее наиболее благоприятные условия для работы сотрудников.
Низкие эксплуатационные расходы: достигаются путем использования энергосберегающих технологий и светильников, не требующих частого обслуживания.
Эстетичность: соответствие светильника общему дизайну помещения и уровню отделки офиса.

Ассортимент светильников, используемых в общественных зданиях, очень велик — от осветительных приборов для ламп накаливания, компактных люминесцентных ламп и светильников для линейных люминесцентных ламп до светодиодных устройств. На сегодняшний момент светодиодные источники света являются самыми современными, экономичными и удобными в пользовании, и заметно вытесняют все остальные виды источников света.

С целью определения возможности применения светодиодного освещения и универсальных промышленных светодиодных светильников, Научно-технологический центр уникального приборостроения РАН и Научно-исследовательский институт строительной физики Российской Академии Архитектуры и строительных наук провели исследования психофизиологического воздействия светодиодного освещения и новых универсальных промышленных светодиодных светильников на организм человека.

Проведенные исследования показали возможность применения светодиодного освещения и универсальных промышленных светодиодных светильников в жилых и общественных зданиях, а также возможность внесения их в Санитарные правила и нормы «Гигиенические требования к естественному, искусственному и совмещенному освещению жилых и общественных зданий СанПиН 2.2.1/2.1.1.1278-03» и ряд других нормативных документов, разрешающих широкое применение новой светодиодной осветительной техники

и универсальных промышленных светодиодных светильников. Экспериментальные исследования свидетельствуют о более благоприятном воздействии на организм человека новых светодиодных источников света и универсальных промышленных светодиодных светильников по сравнению со светильниками с люминесцентными лампами.

Современное освещение в офисе: светодиодные панели против люминесцентного освещения

Сравнение начнем со светотехнических расчетов. Для расчетов нужно знать следующие параметры:

размер помещения;
высота потолков;
цвет стен, потолков и пола;
принятые коэффициенты отражения;
принятые нормы освещенности;
коэффициент пульсации освещенности;
коэффициент запаса.

Первые 4 параметра можно получить из чертежей помещения.

Нормы освещенности выбираем по СП 52.13330.2011. Если не удается определиться с нормой освещенности, то более полные данные следует смотреть в СанПиН 2.2.1/2.1.1.1278-03.

Для офисных помещений нормируемый коэффициент пульсации в соответствии с СанПиН 2.2.1/2.1.1.1278-03 составляет не более 10%, а если в помещениях ведется работа за компьютерами, это значение составляет не более 5%.

Коэффициент запаса (СП31.110):

разрядные лампы 1,4;
светодиодные источники света 1,1.

Сравнение светодиодной панели дво IEK® и люминесцентного светильника на примере проекта офиса

В офисных помещениях выполнены подвесные потолки типа «Армстронг», для которых наиболее подходящими светильниками являются встраиваемые светодиодные панели.

Описание и характеристики отдельных помещений приведены в Таблице 1.

Продолжительность горения светильников напрямую зависит от режима работы офисных сотрудников. Рабочий день начинается в 6 утра. В этот момент зажигаются светильники. Но, не во всех помещениях сразу, а по мере того, как уборщицы переходят из одной комнаты в другую. Охрана круглосуточная. Ночью горит дежурное освещение в коридоре (20% от общего числа светильников) и освещение в комнате отдыха.

Таблица 1. Характеристики помещений

Наименование и характеристика помещения

Высота потолка (подвеса светильников), м

Принятые нормы освещенности, лк

Принятые коэффициенты отражения

Комната приема пищи

Санузел, зона умывальника

Рабочий день офисных сотрудников начинается в 9.00 и заканчивается в 18.00. Руководитель офиса часто задерживается после окончания рабочего дня до 19.00 – 20.00 часов.

В кладовой, электрощитовой, серверной и санузлах свет зажигается по мере необходимости. В выходные дни офис не работает.

Рассмотрим вариант замены четырехламповых растровых светильников на ультратонкие светодиодные панели ДВО IEK®. Посчитаем световые потоки светильников, необходимые для обеспечения указанных уровней освещенности (см. Таблицу 2).

Таблица 2. Световой поток

Наименование и характеристика помещения

Расчетный световой поток, Лм

Фактический световой поток (люминесцентные лампы), Лм

Фактический световой поток (светодиоды), Лм

Комната приема пищи

В расчете Таблицы 5 заложен тариф 5 руб./кВт-час и учитывается, что в ночное время и в выходные в коридоре работает только дежурное освещение.

Таблица 3. Характеристики растровых светильников и светодиодных панелей ДВО IEK®

Растровые светильники ЛЛ

Светодиодная панель ДВО IЕК®

Потребляемая мощность, Вт

Световой поток, Лм

Продолжительность горения, час

Падение светового потока через 4 000 часов горения, %

Индекс цветопередачи Ra

Таблица 4. Сравнение необходимого для офиса числа и мощности растровых светильников и светодиодных панелей ДВО IEK®

Растровые светильники ЛЛ

Светодиодная панель ДВО IЕК®

Комната приема пищи

Итого

Таблица 5. Время горения и потребляемая мощность растровых светильников и светодиодных панелей ДВО IEK® в год

Время горения, часв год

Растровые светильники ЛЛ

Светодиодная панель ДВО IЕК®

Комната приема пищи

Итого, кВт

Итого, руб.

Продолжительность горения линейных люминесцентных ламп составляет 10 000 часов, панелей ДВО — 30 000 час. В дальнейших расчетах нужно будет учесть стоимость закупки и замены люминесцентных ламп.

Для начала посчитаем во что обойдется приобретение светильников обоих видов. Результат расчета представим в виде Графика 1, где вертикальная ось — значение в рублях. Синяя шкала — показания рыночной стоимости 21 растрового светильника с 84 люминесцентными лампами. Желтая шкала — показания рыночной стоимости 22-х светодиодных панелей ДВО (расчет необходимого числа светильников см. в Таблице 4).

Теперь посчитаем затраты электроэнергии при горении светильников в течение 30 000 часов. Вертикальная ось Графика 2 означает размерность в кВт* час.

И, наконец, смотрим, сколько будет стоить эксплуатация всей системы освещения (см. График 3).

Вертикальная ось — стоимость электроэнергии и обслуживания системы освещения, руб. Горизонтальная ось — продолжительность горения светильников, час. Синий график — расходы на эксплуатацию системы освещения с растровыми светильниками. Желтый график — со светодиодными панелями ДВО IEK®.

К расходам на эксплуатацию системы освещения добавлена стоимость технического обслуживания и замены вышедших из строя источников света (выделено стрелками). В соответствии с планами технического обслуживания, в чистых помещениях (офисы относятся к этой категории) ТО проводится один раз в год. В данном случае получается примерно через 5 тыс. часов горения. Вышедшие из строя люминесцентные лампы меняются по мере необходимости.

График наглядно демонстрирует экономическое преимущество светодиодных панелей ДВО IEK® перед растровыми светильниками с люминесцентными лампами.

Современное освещение для комфортной работы

Люминесцентное освещение получило распространение еще в 30 годах прошлого века. Учитывая, насколько быстро в последние десятилетия появляются все новые и новые технологии, не нужно объяснять, почему растровые светильники с люминесцентными лампами — это настоящий прошлый век, и в прямом, и в переносном смысле.

Нет ни одного показателя, который говорил бы в пользу люминесцентного освещения. Зато против — сколько угодно. При заявленном коэффициенте пульсаций светового потока 5-10%, на практике он доходит до 20%. При включении люминесцентные лампы (ЛЛ) неприятно мерцают и могут мигать в процессе работы, что очень плохо влияет на зрение, приводит к быстрой утомляемости и снижению работоспособности. ЛЛ сильно искажают цвета, особенно на рабочих мониторах. Идеальный индекс цветопередачи стремится к 100%, у ЛЛ в лучшем случае он не выше 60%.

Заявленная продолжительность горения люминесцентных ламп — 10 000 часов. В то же время снижение интенсивности светового потока начинается уже через 200 часов горения, а через 5 тысяч часов может снизится до 50%. При этом ЛЛ чувствительны к перепадам напряжения и не рассчитаны на частое включение и выключение.

Не стоит забывать и об экологии. Любая ртутная лампа содержит до 100 мг паров ртути — сильнодействующего ядовитого вещества. Предельно допустимая концентрация этих паров в населенном пункте равняется 0,0003 мг/м 2 . Отслужившую ртутную лампу необходимо отправить на утилизацию в специальный пункт приема, что требует дополнительных и очень больших денежных затрат.

Итак, вывод однозначен: качественные светодиодные светильники — лучшее решение для освещения рабочих и административных помещений. Из множества современных предложений прекрасным вариантом будет ультратонкая светодиодная панель ДВО серии ECO от ГК IEK.

Экономия электроэнергии более чем на 50%, продолжительный срок эксплуатации не менее 30 тысяч часов, низкий коэффициент пульсации 0,05 и высокий индекс цветопередачи >75, полная экологическая безопасность, легкий монтаж и простое обслуживание — все это ее неоспоримые преимущества. Толщина ДВО IEK® не превышает 11 мм, благодаря чему она отлично подойдет для помещений как с высокими потолками, так и с низкими. Панели ДВО светят намного ярче (одна большая панель освещает до 50 кв. м), но свет их мягкий и комфортный для глаз. А разнообразие цветовой гаммы и формы позволит органично вписать их в любое стилистическое направление.

Очевидно, что светодиодное освещение прочно входит в нашу жизнь, и выбор светильника — совсем не мелочь. На рабочем месте мы проводим, как правило, большую часть жизни, именно от качественного освещения во многом зависят результативность и высокая трудовая отдача. Надеемся, мы выполнили главную цель этой статьи — помочь сделать верные расчеты и сделать правильный выбор.

Владимир ЗАКУСКИН
Светлана МЕЛЬНИКОВА

Источник: Материал размещен в журнале «Электротехнический рынок», №5-6 (71-72) Сентябрь-Декабрь 2016

Протокол замеров освещенности

Если компания планирует провести у себя проверку освещенности, то необходимо выбрать организацию, которая проведет замеры, и пригласить ее специалистов. По окончании проверки заказчику должны выдать протокол замеров освещенности. Какая информация должна быть в документе, разберемся в статье.

Для чего проводят замеры освещенности

Плохая освещенность рабочего места (как и любого другого, где человек проводит много времени) влияет на работоспособность: появляется усталость, сонливость и т.д. От недостатка света может ухудшиться зрение.

Законодательство разработало нормы освещенности для различных помещений: офисов, лестничных клеток, учебных классов, рабочих цехов и т.д. Требования, которые предъявляются к уровню освещенности, размещены в таких документах:

в ГОСТ 55710-2013, СП 52.13330.2016 (это актуализированная редакция СНиП 23-05-95) — эти нормы применяются и при проектировании помещений;
СанПиН 2.2.1/2.1.1.1278-03 — используется для организации рабочих мест в уже построенных зданиях. К сведению, проверки компании регулирующих органов проводятся на соответствие освещенности показателям СанПиН.

К сведению! Таких документов несколько: нормы для образовательных учреждений, жилых и общественных зданий и т.п.

Все работодатели должны провести специальную оценку условий труда (СОУТ), при которой в том числе производят замеры освещенности. Мероприятие нужно организовывать 1 раз в 5 лет. СОУТ была введена ФЗ от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ. Также проверки освещенности можно осуществлять и независимо, по собственному желанию, например, после жалоб работников.

О СОУТ подробнее можно прочитать в нашей статье.

Порядок проведения

Чтобы организовать на предприятии или в компании такую проверку, нужно заключить договор с организацией, которая имеет право проводить замеры освещенности. Далее выбирают дату осуществления замеров.

В назначенный день специалист выезжает в организацию со всем необходимым оборудованием и проводит замеры. При процедуре должен присутствовать ответственный работник компании, назначенный приказом руководителя. По итогам процедуры составляют протокол замеров освещенности и заключение. Документы могут выдать как по каждому помещению, так и по всему объекту.

К сведению! Измерения проводят люксметром — мобильным портативным прибором. Измерения осуществляют по искусственному и естественному освещению.

Какая информация содержится в протоколе замеров освещенности

Форму протокола компания, проводящая замеры, составляет самостоятельно. В документе нужно будет указать такие сведения:

Наименование организации, которая проводит проверку, и ее реквизиты (юридический адрес, телефон, ИНН, КПП, сведения об аттестате аккредитации или других разрешающих деятельность документов).
Наименование документа, его номер и дату составления.

Дату и время проведения измерений освещенности.

Место проведения измерений освещенности (адрес и наименование учреждения).

Основание для проведения замеров: договор с учреждением. Нужно будет указать и его реквизиты.

Помещения, в которых осуществлялась проверка: офисы, цеха и т.д.

Дополнительная информация. Можно указать, какое напряжение было в сети, какое было освещение в помещении, находилась ли там мебель и т.д.

ФИО и должность работника, проводившего замеры.

ФИО и должность ответственного работника, в присутствии которого проводились замеры.

Наименование средств измерений и данные об их поверке.

Нормативно-техническая документация, согласно которой проводились измерения и давалось заключение.

Результаты измерения освещенности. Этот пункт можно оформить в виде таблицы с такими графами: номер по порядку, место проведения измерений, разряд зрительных работ, система освещения (виды ламп), измеренная освещенность, допустимая освещенность.

В конце документа должны расписаться работник, проводивший замеры и заполнивший протокол, и работник учреждения, в котором проводилась проверка.

К протоколу также прилагается заключение эксперта о состоянии освещенности в учреждении, схема расположения точек измерения освещенности.

Что дальше?

По результатам замеров работодатель производит необходимые действия. Если уровень освещенности недостаточен, то потребуется поставить дополнительные светильники. Где и как это сделать, проконсультирует специалист, проводивший замеры. При нормальной освещенности требуется поддерживать ее на том же уровне.

Каким должно быть освещение в помещении офиса

Свет и кабинет

Свет – важная составляющая комфортной жизни человека. А поскольку большую её часть мы проводим на работе, должное внимание следует уделить и свету в офисах. Научно доказано, что непродуманное освещение негативно отражается на качестве работы персонала. Как результат – человек намного быстрее устаёт, трудоспособность снижается, производительность труда также падает – собственник несёт убытки.
Лучше потратиться один раз на разработку добротного проекта освещения, доверив его профильным специалистам, чем жертвовать здоровьем, а значит и работоспособностью служащих.

Главные задачи, которые должно обеспечивать освещение в офисах:

комфорт для глаз;
корректное зрительное восприятие в рабочей зоне;

безопасность труда при должном уровне работоспособности персонала.

При планировании нужно учитывать базовые параметры, которые создают благоприятную световую среду в помещении:

уровень общей и локальной подсветки в комнате;
равномерное распределение яркости света ламп;
направленность освещения и степень «бликования» поверхностей;
цветопередачу и спектр излучаемый источниками света;
пульсацию осветительных приборов.

Пристальному изучению, на соответствие принятым стандартам, подвергаются: нормы освещенности рабочего места, коэффициент пульсации, индекс цветопередачи.

Нормативы

При планировании света на рабочем месте в РФ обычно руководствуются СНиП-ом 23-05-95. Также пользуются предписаниями санитарных норм (т.н. СаНПиН-ов) 2.21/2.1.1.1278-03, Мосстроевскими нормами (МГСН) 2.06-99 и множеством других отраслевых норм.
Помимо «морально устаревших» российских норм, которые не учитывают внедрение современных мощных ламп, можно руководствоваться и европейскими нормативами. Так освещённость рабочих мест обуславливает стандарт Евросоюза — EN 12464.
Стоит отметить, что европейцы предусматривают более интенсивный свет в офисах.
Приведём для сравнения нормы, принятые в РФ, и международные. Как видим, разница существенная.

Указанные нормы предполагают наличие достаточной степени освещенности на определённом уровне (0,8 -1 м от пола), т.е. непосредственно на рабочем месте (столе) служащего. На этом участке нужно обеспечивать освещённость минимум на 300-500 лк – в зависимости от сложности и точности работ, проводимых в помещении. Такой уровень должен поддерживаться в радиусе полуметра вокруг исполнителя.
Чтобы усилить локальную освещённость стола работника, можно установить настольный светильник с не просвечивающимся плафоном, создающим направленный луч. Устанавливается лампа слева от сидящего, чтобы при письме (или наборе текста на компьютере) он не создавал тени сам себе. Также плоскость стола не должна быть глянцевой, иначе блики будут слепить человека, и его глаза будут быстрее уставать.
Для общего освещения в кабинете считается достаточным использовать лампы, обеспечивающие поток не менее 120-150 люксов (по европейским нормам – не менее 200 лк). Монтировать осветительные блоки следует на так называемом уровне зрительной линии. Это нужно для того чтобы не слепить глаз сотрудников, сидящих за столами. Защитный угол должен составлять 45-65 ˚.

Читайте также:

Особенности монтажа гаражных ворот

Пульсация

Не последнюю роль для хорошего самочувствия работников играет и коэффициент пульсации (или Ra). Все мы знаем, что световой поток, идущий от лампочек не непрерывен, он пульсирует с определённой частотой. И это мерцание не лучшим образом сказывается на зрении и общем самочувствии персонала.

Для офисных помещений, где обычно высока степень зрительной концентрации работников (от документов – к монитору ПК и назад, и всё это многократно повторяется в течение дня) этот показатель не должен превышать 5 %.
Однако учитываются только пульсации, частотой до 300 Гц, всё что выше – просто не воспринимается глазом человека, а значит, практически не влияет на его восприятие и самочувствие.

Индекс цветопередачи

Ещё один важный критерий, характеризующий продуманное освещение — индекс цветопередачи. Простыми словами, он показывает, насколько корректно человек воспринимает цвета при искусственном освещении. За «эталонное» значение принимается восприятие при работе обычных ламп накаливания (максимум принят за 100), и чем больше цветопередача лампы стремится к этим 100 %, тем более высоким считается её индекс.
Понятно, что в офисах предприятий, которые выдают яркую «картинку» (полиграфия, издательство, дизайн и т.п.) он должен быть максимально возможным. В России даже предусмотрена градация: индекс 90 – считается отличным, разбег 80-70 – очень хорошим и хорошим, 60-40 удовлетворительным и приемлемым, всё, что ниже 40 – плохо. Для условий среднестатистического офиса идеальный показатель – 80.

Отражение поверхностей

Существенно влияет на комфорт работника и коэффициент отражения поверхностей в офисном помещении. Учитываются не только блики плафонов ламп или мебели, но даже отражённые лучи от стен, потолка, пола.
Стандартом рекомендуются следующие нормы для отделочных материалов, обеспечивающие максимально комфортный уровень отражённых лучей для глаз.

на рабочей поверхности (столе) оптимален коэффициент 0,2 — 0,7;
для стен — от 0,3 до 0,5;
для потолка рекомендован интервал от 0,6 до 0,8;
для пола от 0,1 до 0,4.

Международными нормами блескость или показатель дискомфорта (UGRL), градируется по шкале параметров с шагом, равным 3: 13, 16, 19, 22, 25, 28. И чем ниже значение, тем более комфортными считаются условия.

Оптимальное сочетание перечисленных выше параметров — для рабочих помещений разного типа, приведено в сводной таблице ниже.

Общие рекомендации

Понятно, что приведённые нормы условны. Они не являются догмой, поскольку в каждом конкретном случае существенное влияние на освещённость в помещениях оказывает целый комплекс факторов. Имеет значение количество окон, сторона здания, где находится офис (северная, южная или угловая часть), высота потолков. Должна учитываться степень и длительность естественной инсоляции в данном регионе. Ведь иногда приходится даже в дневное время предусматривать мощное (и одновременно экономное) освещение.
Да и офисы бывают разные. Разнится и специфика работ. Так, например, важно подбирать правильный свет для дизайнерских (издательских) контор, где разработчик уделяет пристальное внимание компоновке цветов в проектах. При неправильном основном освещении дизайнер так же некорректно будет трактовать и цветовую палитру в компьютерной программе. Ведь не секрет, что «холодные» люминесцентные лампы существенно искажают восприятие цвета окружающих предметов, сильно тяготея к сине-серым оттенкам. Плюс накладывается разница цветопередачи на мониторах компьютеров исполнителя и заказчика – и в итоге можно сотворить совершенно не тот продукт, на который рассчитывали изначально.
Если производственная деятельность предполагает повышенную освещенность, желательно экранировать яркие мощные лампы или использовать матовые плафоны, гасящие агрессивные лучи. Идеально, если свет ламп будет рассеиваться, а не падать вниз на сидящий персонал.

Нужно учитывать и особенности планировки офиса. Если помещение большое и стремится вглубь здания (т.е. свет из окон не доходит до отдалённых участков), необходимо располагать потолочные лампы в несколько рядов, с шагом, равным 2/3 глубины кабинета.

Возле каждого рабочего места должен быть предусмотрен отдельный светильник. Благодаря этому удастся избежать появления теней, которые человек будет сам себе создавать. Цвет напольного покрытия и стен в офисном помещении также влияет на степень освещенности, так светлое матированное покрытие стен способствует рассеиванию света ламп (или солнца). А матовое тёмное – поглощает лучи, и значит опосредованное пассивное освещение (рассеянными лучами) — не работает.
Для офиса лучше выбирать лампы, излучающие свет в приятном глазу мягком, жёлтом спектре. Он наиболее комфортен, так как походит на естественный солнечный свет. Офис – это ведь не выставочный стенд, к которому нужно привлечь больше внимания. Здесь люди проводят большую часть дня, активно работая. При определении количества и мощности ламп для конкретного кабинета нужно отталкиваться от усреднённого значения 15 — 25 Вт на 1 метр площади.
Необходимо обязательно принимать во внимание и средний возраст сотрудников офиса, чем старше человек, тем более интенсивное освещение ему нужно. Для людей с ослабленным зрением также не лишне предусмотреть отдельную лампу.
Не последнюю роль в обеспечении высокого уровня естественной освещенности играет поддержание чистоты. Показана регулярная мойка окон и плафонов ламп, уменьшение запылённости воздуха и влажности в помещении. Желательно не заставлять подоконники вьющимися растениями, закрывающими половину окна. Важно вовремя производить замену сгоревших или тускнеющих ламп (у многих моделей-экономок ресурс выгорает раньше времени — из-за интенсивных нагрузок).
Если вы хотите создать здоровый микроклимат во всех офисных помещениях, советуем пригласить специалистов. Они произведут замеры приборами, рассчитают нормы под габариты конкретных помещений и создадут проект светотехнических работ.

Выводы

Напоследок отметим, что не стоит экономить при планировании освещения офисного помещения. Нормы придуманы не зря — недостаточная освещённость ведёт к депрессиям у работников, ухудшается их самочувствие и работоспособность. К тому же у такой компании высок риск «завалить» аттестацию рабочих мест — при проверке контролирующими органами. А это чревато штрафами или даже приостановкой деятельности — до устранения нарушений.
Также имеет смысл переоборудовать линии в зданиях старой постройки, т.к. технологии значительно продвинулись в развитии. И сегодня собственник, установив современные экономные светильники, может существенно снизить затраты на электроэнергию, повысив при этом общую освещённость в кабинетах.

Как правильно организовать освещение на рабочем месте

Нормы освещения на рабочих местах

Для каждого вида и категории работ существуют свои нормативы освещенности. Периодически они пересматриваются, и на данный момент ориентироваться стоит на два документа: СП 52.13330.2016 и СанПиН 2.2.1/2.1.1.1278-03. Нормативная освещенность на поверхности столов (или на условной горизонтальной плоскости, расположенной на высоте 0,8 м над полом) в офисах, где работают на компьютере, составляет 300 люкс.

При выборе подходящих источников света, их количества и мест для установки стоит учитывать возможность перегорания и загрязнения части ламп. Поэтому максимальное значение освещенности стоит выбирать на 20-30% выше расчетной. Кроме того, для создания оптимальных рабочих условий рекомендуются лампы холодного света – с цветностью 5000-6000 К.

Виды освещения

В рабочих кабинетах и других помещениях используют три вида освещения:

естественное (солнечный свет);
искусственное (электрические источники);
смешанное или гибридное.

Последний вариант представляет собой комбинацию двух предыдущих. Искусственное освещение, в свою очередь, делится на общее, локальное и комбинированное, естественное может быть верхним, боковым или смешанным.

Естественное освещение

Использовать естественное освещение для офиса не только эффективно, но и выгодно. В большинстве случаев, солнечные лучи создают достаточный уровень освещенности на расположенных рядом с окнами столах. При том, что работа такого источника света бесплатная – единственной проблемой могут стать облака и осадки.

При большом количестве окон в помещении для комфортной работы может быть достаточно естественного освещения

Для определения соответствия нормам освещенности от солнечных лучей пользуются коэффициентом КЕО. В южных регионах он должен быть не меньше 1,2%, в северных частях страны – 1%. Рассчитывают коэффициент путем деления уровня освещенности в комнате на показатель на открытом месте в безоблачную погоду и умножения полученного результата на 100%.

Свет может попадать на рабочие места через два вида проемов:

световые фонари на крыше, дающие верхний свет, который считается более естественным – правда, пользоваться ими можно только в комнатах на верхних этажах здания;
окна в стенах, обеспечивающие только боковое освещение – самый распространенный и простой вариант;
световые трубы – способ достаточно дорогой, но позволяющий получить верхнее освещение за счет использования специального «светопровода», сделанного из светоотражающего материала.

Устанавливая оборудованию, технику и компьютеры ближе к оконным проемам, можно обеспечить рабочие места достаточным количеством солнечного света. При выборе офисного помещения стоит обратить внимание на максимально возможную по строительным нормам площадь окон.

Искусственное освещение

Искусственные источники света используются в основном в системах общего освещения, которые могут быть верхними (потолочными) и боковыми (настенными). Из-за большого количества теней размещать светильники на стенах не рекомендуется, потому их обычно устанавливают только сверху – это могут быть подвесные, встраиваемые, точечные и накладные осветительные приборы.

В вечернее время или при недостатке естественного освещения общие системы должны дополняться локальными или местными. Это могут быть настольные лампы, подвесные или направленные светильники. Луч должен быть направленным на рабочее место, а уровень освещенности – равномерным по всему столу. Источник не должен создавать бликов на экране монитора.

В соответствии с нормами не допускается использовать на рабочих местах только локальное освещение даже в вечернее время. Из-за этого создаются перепады освещенности – от максимальных до минимальных значений. Ухудшается адаптация, снижается работоспособность, а при постоянном пребывании в таких условиях у работников появляются проблемы со зрением.

Гибридное освещение

Гибридными называются системы, включающие естественное и искусственное освещение. Они подходят для случаев, в которых только солнечного света недостаточно для создания соответствующего нормам уровня освещенности. При определении значения светового потока естественное освещение не учитывается – расчеты выполняются только для электрических источников.

Необходимость в гибридном освещении появляется, если значение КЕО ниже допустимого значения – 1 или 1,2%. Если этот показатель, зависящий от затененности, типа стекла и ширины окон, не соответствует норме, вместе с естественным освещением на рабочем месте устраивается искусственное. Источники света устанавливают только на тех участках, на которых КЕО ниже нормы.

Особенности расчета освещенности

Выполнять расчеты можно с помощью специального программного обеспечения типа DIAlux. Еще один способ – обратиться к профессионалам. Но при необходимости можно самостоятельно рассчитать параметры источников света для небольшого офиса или одного рабочего места, используя такую формулу Ф = (Е х S х K х Z) / (N х η х n) с такими переменными:

Ф – определяемая величина, световой поток одной лампы, лм;
E – норма освещенности для рабочего места, лк;
S – площадь помещения, кв. м;
K – коэффициент запаса, учитывающий уровень запыленности и снижение светового потока со временем (для светодиодных ламп равен 1);
Z – поправочный коэффициент для помещений, где не только работают на компьютере, но еще и читают тексты или работают с документацией;
η – коэффициент, учитывающий использование светового потока и определяемый по индексу помещения и коэффициенту отражения с помощью специальных таблиц;
N – количество светильников;
n – число установленных в каждом светильнике ламп.

Индекс помещения определяют по другой формуле – (i = S / ((a + b) х h)). Здесь S – площадь освещаемой комнаты или участка, a и b – длина и ширина. Показатель h – высота, но не помещения, а от источника света до рабочего места. Коэффициенты отражения зависят от цвета стен. Таблицы есть для каждого типа светильников, которые могут быть с глубоким плафоном, подвесными, потолочными, с равномерным освещением и косинусным распределением потока света.

Лампы для системы освещения

Популярные ранее лампы накаливания и их галогеновые аналоги уже давно не считаются лучшим вариантом для системы освещения. Они отличаются высоким энергопотреблением и сравнительно небольшим сроком службы. Лампа накаливания в среднем работает не больше 1000 часов, галогеновая – около 4000 часов. Из-за этого многие выбирают светодиодные и люминесцентные светильники, отличающиеся большим списком преимуществ.

Использовать лампы накаливая экономически невыгодно

Причинами для выбора светодиодного освещения можно назвать:

минимальный уровень пульсации – до 1%;
небольшое энергопотребление – в 5-8 раз меньше, чем у ламп накаливания с тем же световым потоком, вдвое ниже по сравнению с люминесцентными элементами;
длительный эксплуатационный срок – от 10 до 50 тысяч часов;
полную безопасность использования – ни работающая, ни разбитая светодиодная лампа не угрожает окружающей среде;
отсутствие нагрева – хотя для этого светильники должны комплектоваться эффективной системой охлаждения;
подходящие для рабочего места характеристики излучения – цветовая температура от 3000 до 8000 К, цветопередача больше 0,75.

К недостаткам светодиодов относят высокую стоимость и дорогие источники питания. Альтернативно рабочие места можно освещать и с помощью люминесцентных ламп типа ЛБ. Цвет этих элементов ближе к естественному показателю, а стоимость не такая высокая, как у светодиодных светильников. Однако при работе люминесцентные элементы могут сильно шуметь. Также они имеют высокую инерционность, из-за которой дольше включаются и быстрее выходят из строя при частом включении.

Организация рабочего места при работе с компьютером

При работе на компьютере следует учитывать не только норму освещенности в 300 лк, но и возможные помехи для пользователя со стороны светильников. Отражения на столе или экране могут привести к повышению нагрузки на зрение. Света должно быть достаточно для охвата клавиатуры и расположенного рядом пространства (где могут быть документы) – но не столько, чтобы появились блики.

Монитор не следует располагать экраном к окну – пользователь должен сидеть к оконному проему боком. Но, если другой возможности размещения дисплея нет, следует использовать шторы или жалюзи.

При использовании искусственных источников мы советуем придерживаться таких рекомендаций:

расстояние от лампы до монитора должно более чем в 5 раз превышать размер его диагонали;
источник света желательно располагать с левой стороны от экрана;
свет не должен быть слишком ярким – высокая освещенность тоже приводит к напряжению зрения и усталости.

Рабочая поверхность тоже не должна отражать свет, поэтому в офисы не покупают столы с лакированной поверхностью. Если рабочее место организуется с использованием уже готовой мебели (например, в домашних условиях), и на столешнице заметны блики, ее закрывают с помощью силиконовых или матовых покрытий (салфеток, ковриков). Монитор желательно выбрать глянцевый, с лучшей цветопередачей и высокой яркостью. Но при попадании на его поверхность света от естественных или искусственных источников стоит использовать технику с матовым экраном, снижающим нагрузку на глаза и предотвращающим появление отражений на дисплее.

Читайте также:

Освещение загородного дома

СНиП мягкая кровля – требования по устройству и разновидности материалов

Качественное выполнение любого кровельного покрытия подразумевает соблюдение принятой технологии, учитывающей требования строительных правил. С появлением на рынке новых материалов, о которых даже не слышали в момент создания СНиП мягкая кровля, старые нормативы пришлось актуализировать путем внесения в документ некоторых дополнений и изменений. Сегодня кровельные работы выполняются согласно СП 17.13330.2011, хотя нередко можно видеть ссылки на вышедший из обращения СНиП II-26-76.

Требования нормативов

Мягкая кровля удобно ложится на крыши сложной конфигурации, огибая выступы и плотно прилегая в местах внутренних заломов. Большие по размерам площади в короткий срок покрывают с помощью рулонных материалов, а на высотных зданиях подобные кровельные ковры, тщательно приклеенные к цементным или асфальтовым стяжкам, остаются приоритетными в связи с повышенными ветровыми нагрузками. К понятию мягкой кровли относится несколько видов рулонных, обмазочных и штучных материалов. Они разделяются на битумные и мастичные, а изготавливаются с на основе или с добавлением:

целлюлозы (картона);
полимерных волокон;
эластомеров;
стекловолокна;
резины;
эмульсий;
жидких полимеров и т.д.

Упомянутые выше строительные нормативы устанавливают предел минимального уклона кровли, которая может быть покрыта рулонами или мастиками, в пределах не менее 1,5 процентов (1 градус). При этом максимальный уклон варьирует в зависимости от используемого материала от 3 до 10 процентов, что составляет от 2 до 6 градусов. В некоторых случаях в качестве покрытия допускается наносить горячие и холодные мастики, а также укладывать наплавляемый рубероид на крышу с уклоном 10-25 процентов, что соответствует 6-14 градусов. Но при этом материал настила должен иметь теплостойкость не менее 90-100 градусов по Цельсию. Это позволит избежать оплавления слоя битума под жаркими лучами летнего солнца и сползания полотен вниз.

Согласно СНиП, устройство мягкой кровли из штучных материалов, таких как битумная черепица, возможно при уклоне крыши не более 20 процентов, или 12 градусов. Это связано с более легким весом единицы материала, по сравнению с длинномерными полотнами, а также дополнительным креплением элементов к более жесткому основанию.

Проектная документация на мягкую кровлю должна содержать рабочие чертежи, где указывается:

конструкция кровельного пирога с точным указанием используемых материалов;
расположение водостоков с детализированной прорисовкой вариантов герметизации примыканий;
размер уклонов крыши в разных направлениях;
узлы стыковки с выступающими за пределы кровли конструкциями – дымовые и вентиляционные трубы, слуховые окна, антенны и т.д.

В проектах производства строительно-монтажных работ даются схемы с направлениями укладки полотен или отдельных листов мягкой кровли. В пояснительной записке определяется список противопожарных мероприятий и затрагиваются вопросы техники безопасности при проведении кровельных работ. Здесь же даются пояснения по особенностям монтажа покрытия со ссылками на типовые технологические карты.

Требования к рулонным и мастичным кровлям

Материалы могут располагаться над теплоизоляцией, что относится к традиционному варианту, или инверсионно, то есть под слоем теплоизоляции, выполненной из экструдированного пенополистирола, имеющего низкий показатель водопоглощения. В последнем случае гидроизоляционный ковер укладывается на железобетонные плиты или цементно-песчаную уклонообразующую стяжку, а поверх теплоизолирующего водонепроницаемого слоя делается фильтрующий пригруз. Такие решения используются в условиях эксплуатируемых кровель, но данный вопрос относится уже к несколько иной теме.

Количество рулонных полотен в традиционном настиле зависит от уклона крыши и гибкости материала.

Мастичные покрытия предназначаются, в основном, для кровель, имеющих сложные формы. Они незаменимы и при восстановительных мероприятиях, сопровождающих ремонт старого покрытия, при обработке стыков между полотнами, в герметизации сопряжений с вертикальными стенками расположенных над крышей конструктивных элементов и узлов, включая парапет.

При укладке мягкой кровли на большой площади нормативы требуют устройства противопожарных поясов. Допустимые размеры указаны в соответствующей таблице документа. Они зависят от группы горючести кровельного материала и материала основания, на которое настилаются полотна или наносятся мастики.

Мягкая кровля укладывается по выравнивающим цементным стяжкам, деревянному и плитному настилу, а также по жесткому утеплителю. В определенных ситуациях требуется выполнение армирования. Для направляемого рубероида выбирается негорючее основание, поэтому пенополистирол в этом случае использоваться не допускается.

Нормативами рекомендовано усиливать кровельный ковер на карнизах дополнительным слоем водостойкого рулонного материала. То же условие касается ендов, коньков и прочих проблемных зон.

Требования к штучным материалам

К данной группе относится битумная черепица. Она укладывается на:

сплошную обрешетку из досок хвойной древесины;
влагостойкую фанеру;
плиты OSB.

Под листы черепицы настилается сплошной гидроизоляционный слой, как правило – из рулонного материала. Основание должно быть ровным, герметичным и предварительно очищенным от грязи и мусора. Работы выполняют в соответствии с руководством производителя.

Материалы для устройства мягкой кровли

Важно понимать, что материалы, используемые для кровельного настила, должны быть морозо-, жаро- и влагостойкими. Застывший битум сам по себе обладает лишь последним свойством, но на морозе слой лопается, а на солнце плавится и постепенно стекает вниз. В связи с этим, производители модифицируют первичное сырье, включая добавки, повышающие жаро- и морозоустойчивость готового кровельного покрытия. При этом улучшается гибкость и эластичность мягкого настила.

Читайте также:

Освещение загородного дома

Наилучшего эффекта позволяют достичь полимерные модификаторы в сочетании с битумным вяжущим. Чаще всего применяются:

полипроплен – тактический и изотактический;
искусственный каучук – компонент стирол-бутилен-стирол, повышающий адгезивные свойства и возможность использования готового материала в температурном режиме от -25 до +120 градусов.

Защита битумосодержащих материалов от ультрафиолета, способного привести к деформации и снижению эксплуатационных свойств мягкой кровли, представляет собой верхний шероховатый слой из базальтовой, гранитной или сланцевой посыпки. Ее эффект заключается в преломлении прямых солнечных лучей, препятствии лавинного схода с крыши талой и дождевой воды, а также снежного покрова. Кроме того, защитный слой существенно предохраняет настил от механических повреждений.

Рулонные материалы

В середине прошлого века промышленность бывших союзных республик производила рубероид, пергамин и пр. подобную продукцию на основе картона в огромном объеме, являясь, практически, лидером в своей отрасли. Материал пользовался огромным спросом из-за дешевизны и доступности, да и сегодня с его помощью перекрывают навесы, времянки и многие нежилые объекты, к которым предъявляются заниженные требования.

Обычный рубероид и пергамин имеют низкие эксплуатационные характеристики, заключающиеся в ломкости при отрицательных температурах, плавлении на жаре, малой эластичности, легкой деформации и склонности к процессам гниения.

Старая технология производства рулонных битумных материалов состояла из нескольких этапов:

пропитки вяжущим картонной основы;
нанесения внешних слоев из тугоплавкого битума, возможно, с каким-либо простым наполнителем;
посыпка лицевой стороны подходящим абразивом.

Сегодня вместо картонной основы используют стеклоткань, обладающую эластичностью даже после пропитки битумной мастикой, но в сочетании с прочностью. Современный рулонный материал не так уж легко порвать и повредить, так как коэффициент его растяжения имеет хорошие технические показатели. Промышленностью выпускаются самоклеящиеся полотна, которые настилаются быстро и достаточно просто. Рулоны без клеевой основы укладываются на горячие или холодные мастики. В торговых точках можно приобрести продукцию отечественных и зарубежных компаний. Самыми популярными ТМ являются ТЕРМОПЛАСТ, ТЕХНОНИКОЛЬ, ТЕГОЛА, KATEPAL, ICOPAL и др.

Новый вид рулонных материалов относится к группе резинополимерных мембран. Они отличаются высокой стойкостью к воздействию негативных природных факторов и хорошими эксплуатационными характеристиками. 30-тиметровые полотна имеют ширину до 12 метров, поэтому покрытие настилается достаточно быстро. К плюсам подобных мембран можно отнести возможность окрашивания поверхности в разные цвета, а к минусам – высокую стоимость продукции.

Штучные материалы

Листы, имеющие разную форму наружной кромки, вырезают из рулонных полотен, в основе которых находится стеклохолст. Элементы великолепно держат геометрию, сохраняют оптимальное соотношение гибкость/жесткость, не выцветают и не разрушаются при воздействии ультрафиолета, не пропускают дождевую и талую воду при условии соблюдения технологии укладки, не боятся мороза. С изнаночной стороны на листы наносят самоклеящийся слой, прикрытый специальной защитной пленкой, легко снимаемой в процессе настила кровельного покрытия. Лицевая поверхность посыпается гранулятом минерального происхождения. Кроме того, в процессе изготовления, элементам придают визуальную рельефность, окрашивая в разные тона и частично зачерняя края. Все это позволяет создавать любопытные дизайнерские эффекты.

Для обрамления кровли, ендов и коньков производители выпускают листы с резинобитумным покрытием.

Штучные материалы для мягкой кровли называют по-разному:

черепицей – битумной или просто гибкой;
гонтом;
шингласом.

Известные на российском рынке торговые марки – это ТЕГОЛА и КАТЕРAL, ICO и ICOPAL, LEMMINKAINEN и т.д. Ассортимент первого производителя состоит из нескольких модельных линий, а цветовая гамма включает более двухсот решений. Кроме того, поверхность листов может имитировать древесину, керамическую черепицу, сланец, металл. Другие изготовители придерживаются естественных природных оттенков. А третьи делают ставку на паропроницаемость материала. У каждой компании имеются свои профессиональные секреты.

Битумно-волокнистые листы

Отнести их к мягкой кровле можно с большой натяжкой, так как внешне они выглядят как традиционный, всем известный шифер. Но изготавливаются такие листы на основе целлюлозы и стекловолокна, а пропитываются битумом по специальной вакуумной технологии. При этом сохраняется гибкость элементов в сочетании со стойкостью к негативным атмосферным явлениям и с высокой прочностью. Некоторые производители увеличивают число слоев в листах до двадцати, что не влияет на пластичность, но значительно увеличивает защитные свойства кровельного покрытия.

Битумно-волокнистые листы при изготовлении окрашивают стойкими составами. Особого внимания заслуживают глянцевые поверхности. Они способствуют самоочищению кровельного покрытия, так как любая грязь смывается во время дождя. Самым известным производителем рассматриваемой продукции является ONDULINE. Менее знакомы широкому кругу потребителей торговые марки NULINE, ASBO, GUTTA WERKE.

Преимуществом битумно-волокнистых листов считается возможность их укладки на старое кровельное покрытие без его демонтажа. Недостатком является больший вес, приходящийся на квадратный метр кровли, относительно рулонных и штучных битумных материалов.

Нетрадиционные решения

К мягкой кровле относится покрытие из искусственной соломы. Она изготавливается из полимеров по специальной технологии, создает визуальный эффект экодома, отличается высокими эксплуатационными характеристиками, легко заменяется в случае локального повреждения, не интересует насекомых и грызунов, не создает условия для появления плесени. Искусственная солома относится к новинкам на российском рынке, поэтому не пользуется, пока, достаточным спросом.